教職員性別平等教育
教職員性騷擾防治措施、申訴及懲處要點與相關表單。
依據性別平等工作法第 13 條第 1 項規定：
「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」
暨性騷擾防治法第 7 條第 2 項規定：
「前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。」
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教職員性騷擾防治措施、申訴及懲處要點與相關表單。
依據性別平等工作法第 13 條第 1 項規定：
「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」
暨性騷擾防治法第 7 條第 2 項規定：
「前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。」
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